「働き方改革」対応最終年度！連続セミナー開催

2024年４月完全実施が迫る中、今一度、自社の働き方を見つめ直し、従業員としっかりと話し合い、労働時間についての取り決めが必要となっています。

建設業界の従来からの習慣的な働き方を見直し、労働者の労働時間管理・有給休暇の取得などを事業所の中で整備するためには、一定の時間を要します。

何がどう変わっていくのか学習しながら、自社では何が求められ、どのような対応が必要なのか一緒に学習しましょう。気になる回だけの参加もＯＫです。お気軽にご参加ください。

 

1分でわかる「働き方改革」必要度チェック！

 

労働時間の把握

「未払賃金」は、大きな経営リスクとなっています。労働時間を把握して、時間外・休日出勤手当を適正化する方法を学びます。法定3帳簿（従業員名簿・賃金台帳・出勤簿）についても、具体的に学び直します。

 

第1回セミナー

日時 ： ６月29日(木)19時～20時30分

会場 ： 東京土建本部会館とWEB （ZOOM）

講師 ： 松浦　洋一郎 特定社会保険労務士

費用 ： 無料

参加対象 ： 事業主 ・ 総務担当者等

 

 

 

36協定と労働契約書・労働条件通知書の作成

建設業働き方改革の大きな課題が、時間外労働の上限規制の猶予措置撤廃(2024年４月)への対応です。36協定の作成を具体的に学びます。対応が遅れると違法な状態となり、経営リスクとなります。併せて、労働契約書・労働条件通知書の作成例を通じて、労働条件の法令遵守を学びます。

 

第2回セミナー

日時 ： ７月２６日(水) 19時～20時30分

会場 ： 東京土建本部会館とWEB （ZOOM）

講師 ： 松浦　洋一郎 特定社会保険労務士

費用 ： 無料

参加対象 ： 事業主 ・ 総務担当者等

 

 

 

就業規則の作成による労働環境整備

就業規則は、従業員の働き方を前向きに、かつ明確にする働き方のルール作りが目標です。就業規則に導入した有給休暇制度とハラスメント防止措置を実施し、働き方改革に対応させた健康経営を学びます。また、義務化された有給休暇管理簿の作成について学びます。

 

第3回セミナー

日時 ： ８月25日(金) 19時～20時30分

会場 ： 東京土建本部会館とWEB （ZOOM）

講師 ： 松浦　洋一郎 特定社会保険労務士

費用 ： 無料

参加対象 ： 事業主 ・ 総務担当者等

 

この機会に東京土建への加入をご検討ください